Spring naar inhoud

Onze missie, visie & doelstellingen

​Pensioenfondsen KPN

Onze missie en visie

Onze missie

Het pensioenfonds wil een betrouwbare, adequate en transparante invulling geven aan de pensioenovereenkomst. Het streven is om het pensioenresultaat in euro’s over een voortschrijdende periode van vijftien jaar te maximaliseren. In de communicatie naar de (gewezen) deelnemers, pensioengerechtigden en de werkgever, zal het pensioenfonds nadrukkelijk de mogelijkheden binnen de pensioenregeling naar voren brengen.

Onze visie

Het pensioenfonds bevordert de actieve betrokkenheid van alle belanghebbenden, waarbij het streven is dat zij een realistische verwachting krijgen van het pensioenresultaat. Het pensioenfonds monitort en vervult een actieve rol ten aanzien van de ontwikkelingen in de pensioensector, is daar onderdeel van en zorgt voor tijdige implementatie van gewijzigde maatschappelijke inzichten en wet- en regelgeving. Het pensioenfonds beoordeelt periodiek zijn bestaansrecht. Het pensioenfonds heeft op basis van de huidige omvang, professionele governance en de huidige efficiënte bedrijfsvoering bestaansrecht voor de uitvoering van de collectieve pensioenregeling.

Onze doelstelingen

​1. Langetermijn-doelstelling

Het pensioenfonds heeft een langetermijndoelstelling (15 jaar), waarbij het streeft naar een maximalisatie van het pensioenresultaat (prijsinflatie), rekening houdend met in het verleden gemiste toeslagen. Evenwichtige belangenafweging is een integraal onderdeel van de totstandkoming van het beleid.

​2. Beheersing van continuïteit

De beheersing van continuïteit is gewaarborgd en de uitvoering van pensioenregelingen vindt nu en in de toekomst juist, tijdig, beheerst en volledig plaats.

​3. Integere bedrijfsvoering

Integere bedrijfsvoering is onderdeel van de cultuur en stemt overeen met de geldende maatschappelijke normen.

​4. Communicatie

De communicatie richting deelnemers (betreft zowel actieve deelnemers, gewezen deelnemers als pensioengerechtigden) is gericht op:

  • het bieden van handelingsperspectief voor de deelnemer;
  • het bouwen van en werken aan de relatie tussen de deelnemer en het pensioenfonds;
  • bewustwording van belang en noodzaak van beleggen en het positieve effect van maatschappelijk verantwoord beleggen daarbij.

​5. Maatschappelijk betrokken

Het pensioenfonds is maatschappelijk betrokken, door op actieve wijze, een bijdrage te leveren aan een leefbare wereld en is daarmee zichtbaar in de buitenwereld. De maatschappelijke betrokkenheid van het pensioenfonds is gericht op samenwerking en het bijdragen aan de ontwikkelingen in de pensioensector.

In 2024 zijn belangrijke vorderingen gemaakt in het Wet toekomst pensioenen (Wtp) traject. Binnen het pensioenfonds wordt momenteel getoetst of de overgang naar het nieuwe stelsel gerealiseerd kan worden. Een van de randvoorwaarden is dat dat op een beheerste wijze te realiseren zodat ook de dagelijkse operatie gegarandeerd blijft. 

Versie: v8.2.35

Software voor digital-first corporate reporting

Creëer op efficiënte wijze publicaties die impact maken

Met iwink.report maak je publicaties op een eenvoudige en efficiënte manier. Je bespaart tijd, fouten en stress. Vanuit één plek publiceer je naar een volwaardige webversie, PDF en iXBRL-bestand. Zo geef je lezers de best mogelijke ervaring.

Meer over iwink.report